2019年延安市縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生公告（300人）
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為了進(jìn)一步加強(qiáng)縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人員結(jié)構(gòu)，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位整體服務(wù)能力。按照陜西省人民政府辦公廳《關(guān)于為縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)本科畢業(yè)生的意見(jiàn)(暫行)》(陜政辦發(fā)〔2013〕36號(hào))文件要求，根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)﹝2017﹞51號(hào))文件規(guī)定，現(xiàn)將2019年延安市縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數(shù)、范圍及條件
(一)招聘人數(shù)
2019年延安市縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生300名，其中本科畢業(yè)生282名、專(zhuān)科畢業(yè)生18名(招聘單位及崗位詳見(jiàn)附表)。
(二)招聘范圍
獲得國(guó)家教育行政主管部門(mén)承認(rèn)的全日制普通高等醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆未就業(yè)畢業(yè)生。國(guó)家確定的貧困縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，學(xué)歷放寬為全日制普通高等醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上，其中，臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)須同時(shí)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考。
(三)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好品行;
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件(以附表崗位要求為準(zhǔn))。招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)資格條件以國(guó)家教育行政部門(mén)公布的專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn);
4.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;
5.年齡在18周歲以上，35周歲及以下(1983年4月16日至2001年4月16日期間出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷和副高及以上職稱(chēng)人員年齡放寬至40周歲及以下(1978年4月16日以后出生)，博士研究生和正高級(jí)職稱(chēng)人員年齡放寬至45周歲及以下(1973年4月16日以后出生);
6.具備招聘崗位所需要的其他資格條件;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(四)不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
2.因在事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的;
3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定需要回避的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的;
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;
6.失信被執(zhí)行人。
三、服務(wù)期限及待遇
(一)服務(wù)期限
定向招聘人員須按照簽訂的定向就業(yè)服務(wù)協(xié)議書(shū)的要求，在縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)最低服務(wù)期限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
(二) 待遇
1.定向招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理;
2.試用期滿考核合格，一次性補(bǔ)助安家費(fèi)3萬(wàn)元;
3.在試用期內(nèi)享受轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇，服務(wù)期內(nèi)在原工資基礎(chǔ)上浮動(dòng)一級(jí)薪級(jí)工資，在山區(qū)縣、貧困縣工作的浮動(dòng)兩級(jí)薪級(jí)工資;
4.按有關(guān)政策規(guī)定優(yōu)先享受保障性住房;
5.在縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作期間，晉升高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格可不受單位崗位和名額限制，優(yōu)先予以評(píng)定和聘用。
四、招聘方法步驟
2019年延安市縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生工作，按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、筆試、網(wǎng)上公布筆試入圍人員名單、對(duì)筆試入圍人員進(jìn)行資格審查、面試、公布考試綜合成績(jī)、體檢、考察、公示、確定擬聘人員、發(fā)文確認(rèn)、簽發(fā)招聘通知書(shū)、簽訂聘用合同、辦理聘用、編制、工資、社保手續(xù)等程序?qū)嵤?/p>
(一)發(fā)布招聘公告
4月15日在延安市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.yanan.gov.cn/)、 延安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.yanan.gov.cn/)、延安市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站(http://wsjs.yanan.gov.cn)發(fā)布公告。
(二)報(bào)名與資格初審
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2019年4月23日08:00—4月25日18:00
2.報(bào)名網(wǎng)站：延安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.yanan.gov.cn)
3.網(wǎng)上報(bào)名和資格初審：應(yīng)聘人員直接登錄公告公布的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)本人信息，由延安市人力資源和社會(huì)保障局按公告公布的資格條件進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，審查通過(guò)后信息不得變更。如應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。網(wǎng)上資格初審時(shí)間為4月23日08:00—4月26日18：00。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)與報(bào)名確認(rèn)
資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)的時(shí)間為2019年4月23日08:00時(shí)—4月27日18:00時(shí)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)打印報(bào)名表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對(duì)信息，打印報(bào)名表時(shí)間為2019年4月23日08:00—4月27日18:00，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未打印報(bào)名表者，視為自動(dòng)放棄。
考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問(wèn)題的通知》(陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)〔2001〕89號(hào))，每人每科按50元收取。
(四)下載打印準(zhǔn)考證
應(yīng)聘人員于5月 8日08:00—5月11日09：00從報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印。未持準(zhǔn)考證者，不得參加筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、聘用等程序，請(qǐng)予妥善保存。
(五)筆試
筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)與醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，由延安市人力資源和社會(huì)保障局與延安市衛(wèi)生健康委員會(huì)共同組織實(shí)施，筆試滿分為100分。
1.筆試時(shí)間：2019年5月11日09:00—11:00;
2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證;
3.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)與醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)占30% ，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占70%;
4.試題試卷命制及閱卷：由延安市人力資源和社會(huì)保障局委托有考試資質(zhì)的機(jī)構(gòu)命題、制卷、閱卷、登分;
5.筆試成績(jī)查詢：筆試成績(jī)于5月下旬登錄公告發(fā)布網(wǎng)站查詢。
對(duì)違紀(jì)違規(guī)考生按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
(六)資格審查
由延安市人力資源和社會(huì)保障局組織人員對(duì)通過(guò)筆試進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格條件審查。參加資格審查時(shí)，考生需攜帶準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及招聘崗位要求的其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)由延安市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘工作進(jìn)展情況在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站另行通知。對(duì)資格審查不合格的取消面試資格，并按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(七)面試
面試工作由延安市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同延安市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。對(duì)報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃的，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人選，末尾成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試;對(duì)報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃但未達(dá)到1:3的，參加筆試的考生全部進(jìn)入面試;對(duì)報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)相等或達(dá)不到崗位招聘計(jì)劃的，采取直接考察考核的辦法，經(jīng)考察考核合格的，直接辦理聘用手續(xù)。
面試滿分為100分，應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢人選。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由延安市人力資源和社會(huì)保障局在公告公布的網(wǎng)站另行通知。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，計(jì)算綜合成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)由高到低確定排名順序，筆試成績(jī)?nèi)詾椴⒘袝r(shí)，可加試專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，按照專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高到低確定排名順序。
(八)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按照1：1的比例確定參加體檢人選。由延安市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同延安市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。到指定的二級(jí)以上醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。
(九)考察、公示
考察工作由延安市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施;著重考察被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。
考察結(jié)束后，由延安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)確定的擬招聘對(duì)象向社會(huì)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示無(wú)異議，由延安市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同延安市衛(wèi)生健康委員會(huì)審批。
對(duì)以下情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，公示期滿后不再替補(bǔ)。
1.應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;
2.弄虛作假、徇私舞弊等被取消資格的;
3.自愿放棄的;
4.因其他情形導(dǎo)致崗位空缺的。
(十)聘用
對(duì)考試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示合格的考生，由延安市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同延安市衛(wèi)生健康委員會(huì)印發(fā)招聘結(jié)果通知，延安市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。
新聘用人員憑招聘通知書(shū)，統(tǒng)一到所報(bào)考縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到，簽訂聘用合同，辦理人事、戶籍遷移等相關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、重要提示：
1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門(mén)誤審進(jìn)入筆試、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用審批等監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。
應(yīng)聘人員進(jìn)入面試資格復(fù)審以后，應(yīng)關(guān)注延安市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)考網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。
應(yīng)聘人員切勿在手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備上注冊(cè)報(bào)名，以免產(chǎn)生亂碼或信息有誤，影響資格審查和考試。
2.本次公開(kāi)招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借公開(kāi)招聘考試命題組、考試組織部門(mén)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘組織無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。
聯(lián)系電話：市人社局 2160652
附件：2019年延安市為縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生崗位表
延安市人力資源和社會(huì)保障局
2019年4月16日
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