根據(jù)工作需要，學校擬公開招聘博士畢業(yè)生45名，招聘工作按照《西安石油大學招聘博士畢業(yè)生工作的暫行管理辦法》西石大人〔2018〕44號執(zhí)行，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、基本條件

（一）具有良好的思想政治素質(zhì)，有強烈的事業(yè)心和協(xié)作精神，作風正派，遵紀守法。身體健康，儀表端正，品學兼優(yōu)，符合崗位需求的學術研究能力和發(fā)展?jié)摿Α?/span>

（二）本科畢業(yè)院校一般應為普通全日制本科高等學校。

（三）年齡不超過35周歲（1984年12月19日后出生），經(jīng)學院教授委員會認定具有學術研究潛力、學術成果特別突出的年齡可適當放寬至38周歲。

（四）具有博士研究生學歷及博士學位。國（境）外取得的學位需取得教育部學歷認證，且可以通過教育部派遣回國工作。

（五）具有良好的外語水平，能進行國際學術交流，具備雙語教學能力。

二、學術條件及崗位需求計劃

根據(jù)學校發(fā)展需要和學科建設情況，應聘博士在滿足基本條件的同時，按照不同的學科特點還須滿足相應的學術條件：

（一）物理學、化學、力學、材料科學與工程、環(huán)境科學與工程等學科（門類）：JCR一區(qū)1篇以上；或JCR二區(qū)2篇以上；或海外博士或海外博士后 。

（二）石油與天然氣工程、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、機械工程、土木工程、儀器科學與技術、電子科學與技術、化學工程與技術、控制科學與工程、動力工程及工程熱物理、信息與通訊工程、電氣工程、光學工程、地質(zhì)學等學科：JCR二區(qū)1篇以上；或JCR三區(qū)2篇以上；或海外博士或海外博士后。

（三）其他學科：博士或博士后。

崗位及需求計劃見附表。

三、引進待遇

（一）安家費（含稅）

國內(nèi)博士10? 15萬元；

國（境）外博士15?20萬元。

（二）助推支持費

國內(nèi)博士5?10萬元；

國（境）外博士10?20萬元。

對于學術潛力大，業(yè)績水平特別突出者，按照一事一議的原則，可再適當提高標準。

（三）住房補貼

對于暫未分配到住房的博士，每人每年提供住房補貼2萬元。

四、報名方式

（一）符合條件的應聘人員采取網(wǎng)上報名的方式，根據(jù)需要也可采取現(xiàn)場報名的方式。應聘人員根據(jù)公布的崗位需求計劃，通過西安石油大學人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)上報名，按照報名流程及要求，填寫個人信息，選擇應聘崗位。

   （二）報名網(wǎng)址：

http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpNew

   （三）留學回國人員報到前還需提供中國駐外使（領）館教育處（組）開具的《留學回國人員證明》和教育部留學服務中心開具的《學歷學位認證書》和報到證。

   （四）應聘人員對所提交報名材料的真實性、準確性負責。材料有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應聘、錄用資格。

五、考核方式及要求

 （一）考核一般采取面試考查的方式進行，根據(jù)需要也可采取結構化面試與講課、現(xiàn)場操作等其他方式相結合進行，主要測評應聘人員適應招聘崗位要求的綜合素質(zhì)和能力。

 （二）設崗單位成立考核組?？己私M成員由設崗單位黨政主要負責人、教授委員會委員等組成，一般不少于7人?？己私M對應聘畢業(yè)生的基本條件進行資格審查，經(jīng)資格審查通過的應聘人員由考核組組織面試或試講，考核應聘人的學術潛力、業(yè)務能力。應聘教師崗位的，還須有院（系）教授委員會的鑒定意見。考核結果經(jīng)由院系黨政聯(lián)席會或二級單位處務會認定，并填寫《接收博士應屆畢業(yè)生考核情況登記表》，報人事處審核。

 （三）個人相關資質(zhì)證明材料須在試講或面試時提供，內(nèi)容包括：個人簡歷、畢業(yè)學校的推薦材料、已獲得的學歷學位證書、身份證、學術成果（主要論文、著作、科研項目及獲獎、發(fā)明創(chuàng)造及獲獎）。上述所有材料可先提供掃描復印件，到校面試時需核查原件，博士階段學歷學位證書報到前核查原件。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師  武老師

聯(lián)系電話：029-88382283    郵政編碼：710065

聯(lián)系地址：西安市雁塔區(qū)電子二路東段18號西安石油大學人事處

報名時間自發(fā)布之日起，截止至次年招聘公告發(fā)布之日。

西安石油大學人事處

2019年12月19日

西安石油大學2020年海內(nèi)外博士畢業(yè)生需求計劃(教師崗位)

西安石油大學2020年海內(nèi)外博士畢業(yè)生需求計劃(管理崗位)