2019陜西咸陽武功縣公安局招聘公益性崗位人員公告|45人
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武功縣公安局招聘45名公益性崗位工作人員公告
為進一步緩解我縣警力嚴重不足的突出問題，經(jīng)縣人力資源和社會保障局、縣公安局研究，報縣政府同意，決定招聘公益性崗位工作人員45名（其中男性30人，女性15人）補充公安一線基層崗位。現(xiàn)就公益性崗位招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
1、公安局
①戶籍室照相崗位，招聘人數(shù)16人（其中男性14人，女性2人）。
?、诔鋈刖炒髲d照相崗位，招聘人數(shù)1人（限男性）。
?、鄞蜃质椅募韻徫唬衅溉藬?shù)5人（其中男性3人，女性2人）。
?、?10接警員崗位，招聘人數(shù)3人（其中男性2人，女性1人）。
2、交警大隊
?、俳煌ò踩麄鲌蟮缻徫唬衅溉藬?shù)2人（限女性）。
?、趰徟_班交通指揮崗位，招聘人數(shù)4人（限女性）。
?、鄞蜃质椅募韻徫唬衅溉藬?shù)4人（限女性）。
?、艿缆方煌ㄖ笓]崗位，招聘人數(shù)10人（限男性）。
二、招聘原則
（一）堅持公開公平公正的原則；
（二）堅持按照崗位擇優(yōu)錄取的原則；
（三）堅持有利于提升整體素質(zhì)與群眾滿意度相結(jié)合的原則；
?。ㄋ模﹫猿謨A斜一線促進工作的原則。
三、招聘人員范圍
未就業(yè)的高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)退役軍人。
四、報考條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.政治立場堅定，思想進步，作風(fēng)正派；
2.遵紀守法，熱愛公安事業(yè)；
3.大專及以上學(xué)歷（未就業(yè)城鎮(zhèn)退役軍人學(xué)歷可放寬到高中）；
4.具有武功縣戶籍；
5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；
6.凡有違法違紀問題或受過司法機關(guān)處理，征信有不良記錄，直屬親屬（有重大影響的旁系親屬）有參加邪教組織或刑事犯罪記錄的，不得參加崗位招聘。
7.貧困大學(xué)生在同等條件下優(yōu)先招聘。
?。ǘ┕矙C關(guān)崗位條件
1.報考公安機關(guān)人員年齡要求30周歲以下；
2.男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，形象端莊大方。
?。ㄈ┙痪箨爫徫粭l件
1.報考交警大隊人員要求35周歲以下；
2.男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。
五、招聘程序
1.報名時間、地點、資料和資格審查
?、?strong>報名時間：2019年3月25日至2019年3月29日。
②報名地點：武功縣人力資源和社會保障局勞動就業(yè)科（縣政府前二樓）
?、鄯卜蠗l件人員，應(yīng)在指定時間期限內(nèi)由本人親自持畢業(yè)證、身份證、戶口本、退伍證、就業(yè)失業(yè)登記證（就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打?。┑扔行ёC件原件、復(fù)印件及近期4張2寸灰底免冠彩照報名，接受資格審查，資格審查方式為現(xiàn)場審查。
④對報名人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)量的，采取按需推薦；對報名人數(shù)多于招聘崗位數(shù)量的采取考試考核方式。
2.筆試
筆試滿分為100分，筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識。筆試成績由高至低排序，并按照招聘崗位1:2的比例確定面試人員。
3.面試
面試滿分為100分，面試根據(jù)招聘崗位具體情況，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查考生綜合素質(zhì)和能力。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認。
4.考試總成績計算
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。計算筆試成績、面試成績、考試總成績時均保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。依據(jù)考生的綜合成績，由高到低確定進入體檢審查人員。
?。üP試、面試具體時間另行通知）
5.體檢、審查
由縣公安局對聘用人員進行體檢、審查。體檢項目為公安系統(tǒng)常規(guī)入職體檢項目，包含裸檢、毒檢。對體檢合格人員進行公安系統(tǒng)常規(guī)政治審查。對體檢、審查不合格者，按照成績由高至低補錄，直至錄滿為止。
體檢、審查合格人員擬為招聘對象，并在縣政府網(wǎng)站及有關(guān)信息平臺進行公示，公示期7天。公示結(jié)束后，如因考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
6.聘用
筆試、面試、體檢、審查由縣公安局組織實施，縣人力資源和社會保障局、縣監(jiān)委會將對組織實施情況進行檢查監(jiān)督。最后由縣人力資源和社會保障局根據(jù)筆試、面試、體檢、審查等結(jié)果，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用批復(fù)手續(xù)。
7.接收、分配。
縣公安局根據(jù)縣人力資源和社會保障局聘用批復(fù)，接收聘用人員并組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)后分配到相應(yīng)崗位工作。
七、公安機關(guān)公益性崗位人員工資待遇和管理
公安機關(guān)公益性崗位人員工資標(biāo)準每月不低于1700元。聘用人員見習(xí)期為二個月，勞動合同簽訂方式為一年一簽；年度考核合格者，可續(xù)簽訂勞動合同；聘用期限最長不超過三年。聘用人員在工作期間出現(xiàn)違法違紀問題，違反公安機關(guān)有關(guān)禁令、條令及《公安機關(guān)內(nèi)務(wù)規(guī)范化建設(shè)規(guī)定》或年度考核不合格的，用人單位可隨時終止勞動合同，并報縣人社局備案。
八、組織實施
本次報名工作由縣人社局組織，縣公安局具體負責(zé)招聘工作實施。為保證招聘工作的嚴肅性和透明度，歡迎社會各界進行咨詢監(jiān)督。
咨詢監(jiān)督電話：029-32974090
029-32979150
武功縣人力資源和社會保障局 武功縣公安局
2019年3月19日
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